1.-	¿INTEJ se encarga de hacer los trámites para la visa?
	No. Este es un proceso individual de cada participante, pero INTEJ te facilita la informaci¢n y el acceso a la documentaci¢n requerida para completar este proceso. Recuerda que la decisi¢n final de otorgar o no la visa depende exclusivamente de la Embajada Norteamericana representada por su Consulado en Lima.
2.-	¿INTEJ garantiza que me den la Visa?
	Esa decisión está en manos de la embajada de los Estados Unidos, ellos son quienes te aprueban o niegan la visa. Nosotros no podemos asegurar la aprobación de visas. INTEJ no tiene ingerencia alguna en este trámite.
3.-	¿Qué pasa si no me dan la visa?
	En caso de una negación, debes devolvernos el DS 2019 en el plazo indicado (antes del 15 de diciembre 2010) para enviarlo a la oficina principal del SPONSOR y ellos nos transfieran el dinero que ustedes depositaron (este se hace efectivo el 15 de febrero 2011). En este caso se les devuelve la inversión total menos un monto por concepto de Gastos de Gestión y penalidad que es de acuerdo a los contratos de Participación y pueden variar entre los US$ 200 y USD$300 segun la modalidad de tu programa (caso del servicio de búsqueda).
4.-	¿Puedo trabajar en esos 25 días extra que da la visa?
	No, ese mes es exclusivo para realizar turismo por cualquier parte de Estados Unidos. No está permitido trabajar, pudiendo perder la visa y ser deportado en caso no se respete esta norma.
5.-	¿Necesito tener visa de turista?
	No, esta no es necesaria para obtener la visa J1. Son visas totalmente independientes.
6.-	Para las entrevistas con los empleadores en Lima, ¿Como puedo estar preparado?
	INTEJ, te brinda orientación con el fin de prepararte para la entrevista. Explicamos las preguntas que normalmente hacen, la actitud que debes presentar durante la entrevista, cómo venir vestido, etc.
7.-	¿Recupero la inversión del programa con la cantidad de horas que trabajo al día y/o semana?
	En muchos casos llegas a recuperar la inversión del programa pero eso tiene que ver directamente con la cantidad de horas que trabajes, lo cual depende tanto del clima como de la afluencia de p£blico en el día, semana, etc. Es por esto que no podemos asegurar el número de horas que se trabaja a la semana. Si durante su período de trabajo se les reducen las horas por motivos ya mencionados, el participante tiene que coordinar con su propio empleador y no con INTEJ. Además con la visa J-1 tienes la posibilidad de conseguir un segundo trabajo, lo cual es responsabilidad de cada uno. La cantidad de horas en una Empresa pueden ser muy variables, ya que como todo negocio tiene‚ pocas altas y bajas, pueden darse variaciones muy fuertes en cuanto a las horas de trabajo. Por ejemplo, el mes de Enero, no es temporada alta en la mayoría de los centros de esquí y muchas veces el empleador tiene que reducir las horas entre todos o gran parte de los trabajadores. En muchos casos en tal distribución tiene mucha influencia el performance del trabajador prefiriendo a aquellos que se han destacado por su actitud, seriedad, etc.
8.-	¿Cuánto es el promedio del sueldo por hora?
	Entre 6 y 10 d¢lares la hora, depende del puesto y los beneficios adicionales. En algunos casos el sueldo fijo es menor de 6 d¢lares ya que son puestos que reciben propina. Tambi‚n la variaci¢n de los pagos depende del Estado al cual ir s a trabajar porque el costo de vida en algunos lugares es mucho m s caro que en otros. Tambi‚n influye si, como parte del trabajo, se te facilita housing y/o comidas u otros beneficios.
9.-	¿De todas maneras voy a recibir una oferta de trabajo?
	INTEJ, tiene como objetivo lograr ofertas de trabajo en USA para todos sus participantes. Sin embargo, en caso de circunstancias especiales, podr¡a ocurrir que alguien no reciba una oferta de trabajo. De cualquier forma las fechas l¡mites, los montos de devoluci¢n y condiciones de reembolso se indican en el convenio de participaci¢n.
10.-	¿Qué pasa si no cubren con mis expectativas el puesto de trabajo o mis supervisores?
	Antes de firmar una oferta de trabajo es muy importante que leas bien las condiciones de trabajo al igual que preguntarnos todo lo referente a ‚l para que no te quede ninguna duda. Es indispensable que cuando exista una situaci¢n que no puedes resolver directamente con tu empleador te comuniques con la oficina del SPONSOR y con la oficina de INTEJ, ya sea v¡a mail o por tel‚fono. Se debe solicitar autorizaci¢n del Sponsor para cambiar de empleador. Si el participante cambi¢ de empleo, son de su entera responsabilidad los gastos en los que incurra por traslados, alimentaci¢n y alojamiento. En caso este cambio de empleo NO haya sido autorizado por el SPONSOR, ‚ste tiene la autoridad suficiente para cancelar el DS-2019, debiendo el participante regresar de inmediato a Per£. INTEJ no cubrir  los costos de transporte u hospedaje involucrados para trasladarse al nuevo centro laboral o a Per£ ni por los periodos no trabajados. Como lo dijimos antes una vez que est s en USA, tienes que ser responsable de todas tus decisiones. En caso que no te guste tu trabajo o alg£n elemento vinculado a ‚l como housing, etc, INTEJ no puede hacer nada al respecto, eres t£ quien deber  coordinar con tu empleador y/o el departamento de Recursos Humanos la posibilidad de un cambio de puesto de trabajo o con tu Sponsor un cambio de empleador. No te olvides de avisarnos cualquier cambio que hagas para que no tengas problemas legales en los Estados Unidos.
11.-	¿Puedo tener otro trabajo?
	S¡. Siempre y cuando no se descuide el primero y se siga cumpliendo con lo acordado entre el empleador y el participante. De ser necesario procurar resolver limitaciones que te lo impidan conversando con tu empleador pero no olvidando que ello no debe perjudicar a tu empleador principal (inicial).
12.-	¿Me pueden despedir de mi trabajo?
	S¡, el empleador tiene total libertad de despedir a quien no considere una persona que ha sabido cumplir con los requisitos b sicos de trabajo que el empleador exige y que no demuestra ning£n inter‚s por mejorar. Tambi‚n si es que el trabajador infringe alguna ley.
13.-	¿Qué pasa si no llego nunca al trabajo y me voy a otro?
	Esto definitivamente no se puede hacer, deben presentarse en el trabajo asignado, de lo contrario podr¡an presentarse serios problemas con el Departamento de Estado sobretodo ahora que las nuevas reglamentaciones en Estados Unidos se han tornado m s estrictas. Por tanto es indispensable llegar al puesto de trabajo aceptado ya que el departamento de inmigraciones de los Estados Unidos verificar  con los empleadores si es que han cumplido con llegar al puesto de trabajo.
14.-	¿Me mandan a trabajar al lugar que yo prefiera?
	No, no podemos asegurar enviarte al lugar que t£ escojas. Es probable que se tenga la visita en el Per£ de varios representantes de diversos centros de trabajo de USA quienes entrevistar n personalmente a aquellos que se destaquen en el proceso de inscripci¢n y que se inscriban para tal objeto, adem s nos interesa saber d¢nde quisieras ir aunque no podemos asegurarte en un 100% por lo cual al momento de inscribirte debes darnos varias opciones.
15.-	¿Cuántas ofertas de trabajo me van a ofrecer?
	INTEJ recibe una oferta de trabajo por cada estudiante.
16.-	¿Las horas de trabajo ofrecidas pueden variar?
	S¡, de acuerdo a experiencias de a¤os anteriores podemos decir que estas pueden variar dependiendo de cantidad de turistas, clima o cantidad de trabajo requerido del puesto. INTEJ no se hace responsable por estas variaciones.
17.-	¿Necesito tener un nivel muy avanzado de inglés?
	Debes tener un nivel con el cual puedas comunicarte sin ning£n problema ya que te estamos presentando para un trabajo donde vas a interactuar con otras personas cuyo idioma es en su mayor¡a el ingl‚s; adem s el puesto de trabajo est  directamente relacionado al nivel de ingl‚s de cada uno.
18.-	¿Si me inscribo con otros amigos, nos mandan al mismo lugar?
	No podemos comprometernos a eso, depende de que se abran los suficientes puestos de trabajo, adem s hay que tomar siempre en cuenta que los niveles de ingl‚s y perfiles de cada uno pueden ser diferentes.
19.-	¿Cómo me movilizo de mi casa a mi trabajo?
	La movilidad var¡a de acuerdo al estado y al puesto de trabajo. Hay empresas que tienen su propia movilidad.
20.-	¿El costo del programa incluye pasaje?
	No, el boleto a‚reo no es parte del costo del programa.
21.-	¿Cuánto cuesta el pasaje?
	Para tu comodidad INTEJ te ofrece el boleto de estudiante o se encarga de negociar tarifas a‚reas, con el fin de ofrecerte c¢modos precios ya que debes tener en cuenta al momento de solicitar cotizaciones, que dichos boletos deben ser de m¡nimo 4 meses de duraci¢n.
22.-	¿El programa incluye alimentación y vivienda?
	INTEJ no ofrece ni se responsabiliza por el alojamiento y alimentaci¢n en Estados Unidos. Algunos Centros de trabajo les ofrecen hospedaje y descuentos en la comida. Esto lo debes arreglar t£ directamente con tu empleador.
23.-	¿Cómo consigo un lugar donde vivir?
	Nuestras oficinas asesoran a los chicos en este asunto antes de la partida a USA, brind ndoles direcciones de Internet y facilit ndoles el contacto tanto con los empleadores como con otros estudiantes que acudir n al mismo centro de trabajo. Sin embargo es responsabilidad de cada uno el conseguir su alojamiento.
24.-	¿Cuánto debo llevar de bolsa de viaje?
	El participante debe viajar con suficiente dinero (como m¡nimo USD $ 800) para cubrir todos sus gastos en USA desde que llega hasta recibir su primer pago o ante la ocurrencia de situaciones inesperadas durante el trabajo, incluso ante la posibilidad de despido por causas atribuibles al participante (faltas, tardanzas reiteradas, incumplimiento de instrucciones, etc) , as¡ como situaciones fuera del control del empleador.
25.-	¿La legislaci½n laboral de Per£ es igual a de USA?
	No. Por ejemplo en Per£ las horas extras se pagan pasadas las 8 horas de trabajo en un d¡a... en USA pasadas las 40 horas en la semana (dependiendo del estado) y ello implica la posibilidad de trabajar m s de 8 horas por d¡a y menos d¡as a la semana. en Per£ los feriados o domingos tienen un trato diferente, en USA se consideran como un d¡a normal; lo que cuenta es que no pases las 40 horas... estos aspectos son muy importantes tenerlos en cuenta y de ser necesario verificarlo seg£n sea el estado de USA.
26.-	¿Estando en un puesto de trabajo es dable que el empleador me asigne otras funciones?
	Esta situaci¢n se da usualmente cuando las condiciones del negocio no van bien, sea por razones de clima, falta de clientes, tener varios trabajadores sobre el supuesto de una mayor carga de trabajo, etc. El empleador plantea esta opci¢n de tareas complementarias a fin de permitir al trabajador hacer un n£mero apropiado de horas a pesar de la situaci¢n y evitar incluso el tener que despedir por falta de trabajo.
27.-	Soy de provincia, ¿dónde puedo escribirme?
	En cualquiera de las oficinas de INTEJ